Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech

Номер телефона

(831 45) 2-10-90

JA Alumni

Responsive Joomla template for Universities and colleges

Положение об отделе контроля и методического обеспечения

Положение об отделе контроля и методического обеспечения
ГКУ НО «Управление социальной защиты населения Кстовского района»

1. Общие положения
1.1 Отдел контроля и методического обеспечения является структурным подразделением государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Кстовского района» (далее - Учреждение).
1.2 Отдел контроля и методического обеспечения (далее – Отдел) создается и ликвидируется приказом директора Учреждения.
1.3 Отдел подчиняется непосредственно директору Учреждения, а в его отсутствие лицу, исполняющему обязанности директора.
1.4 Отдел возглавляет начальник отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности директором Учреждения.
1.5 Отдел в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации, законодательными актами Российской Федерации, Федеральными законами, Указами и Распоряжениями Президента Российской Федерации, Постановлениями и Распоряжениями Правительства Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти, законодательством Нижегородской области, указами и распоряжениями Губернатора Нижегородской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Нижегородской области, приказами и распоряжениями министерства социальной политики Нижегородской области, Уставом Учреждения, другими нормативно-правовыми актами и настоящим Положением.
1.6 Структуру и штатную численность Отдела утверждает директор Учреждения исходя из условий и особенностей деятельности Учреждения.

2. Основные задачи отдела
2.1. Реализация государственной социальной политики в сфере социальной поддержки населения Нижегородской области.
2.2. Осуществление контроля за своевременным и правильным назначением мер социальной поддержки, установленных действующим законодательством.
2.3. Предоставление консультативной помощи гражданам, проживающим на территории Кстовского района, по предоставлению мер социальной поддержки в виде социальных пособий, выплат, субсидий и компенсаций.
2.4. Предоставление консультативной помощи специалистам структурных подразделений государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Кстовского района» по вопросам предоставления мер социальной поддержки в виде социальных пособий, выплат, субсидий и компенсаций.
2.5. Внедрение в работу учреждения наиболее эффективных методов по предоставлению мер социальной поддержки.

3. Функции отдела
3.1. Обеспечивает исполнение нормативных правовых актов в пределах своей компетенции.
3.2. Проводит организационные мероприятия, направленные на своевременное и качественное назначение выплат и предоставление льгот.
3.3. Осуществляет контроль за своевременным, качественным и обоснованным назначением, перерасчетом и выплатой, а также приостановлением и прекращением выплаты мер социальной поддержки гражданам, проживающим на территории Кстовского района (зависящих и не зависящих от доходов заявителей), в соответствие с действующим законодательством.
3.4. Осуществляет контроль за своевременной и правильной обработкой документации (формированием личных дел получателей, отработкой контрольно-инвентаризационных ведомостей, ведением журналов регистрации и иной документации) по всем видам социальных пособий, выплат, субсидий и компенсаций.
3.5. В целях проведения мониторинга и анализа предоставления мер социальной поддержки проводит анализ работы специалистов отделов (определение процента ошибок; мониторинг по возврату документов специалистам отдела приема; анализ сброшенных дел в базу данных (расчет процента заведенных дел и коэффициента качества заведения; мониторинг снятых дел специалистами отдела назначения и выплаты мер социальной поддержки).
3.6. Осуществляет проверку, в необходимых случаях, правомерности, полноты и достоверности выдачи документов, необходимых для предоставления государственной услуги путем запросов в организации, участвующих в предоставлении гос. услуг в порядке межведомственного взаимодействия.
3.7. Обеспечивает методическое руководство специалистов учреждения по вопросам предоставления мер социальной поддержки (консультации, методические учебы).
3.8. Систематизирует документы по действующему законодательству, ведет справочно-кодификационную документацию.
3.9. Осуществляет разъяснительную работу среди населения, дает обзорную информацию по применению действующего законодательства по вопросам предоставления мер социальной поддержки, а именно:
размещение наглядно-методических пособий на информационных стендах учреждения,
формирование памяток и буклетов,
подготовка информации для СМИ.
3.10. Осуществляет своевременное и правильное рассмотрение письменных обращений, предложений и заявлений (граждан, учреждений), принимает по ним решения и направляет ответы в установленный законодательством срок.

4. Права отдела
Отдел имеет право:
4.1. Вносить предложения по усовершенствованию процесса предоставления мер социальной поддержки населению.
4.2. Проверять в необходимых случаях правомерность, полноту и достоверность выдачи документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
4.3. Запрашивать от учреждений и организаций документы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела.
4.4. Вносить предложения по совершенствованию организации труда.
4.5. Работники отдела пользуются правами, предусмотренными действующим законодательством и обязаны поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей.

5. Ответственность
5.1. Всю полноту ответственности за своевременное и качественное исполнение возложенных на отдел основных функций и задач несет начальник отдела, в том числе:

  • за обеспечение информационной безопасности, сохранности и конфиденциальности предоставленной заявителями информации;
  • за сохранность вверенного имущества Учреждения;
  • за соблюдение дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
  • за соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

5.2. Степень ответственности работников отдела устанавливается должностными инструкциями.
5.3. Работники обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять руководителя обо всех фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
5.4. Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения.


Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст